如何从一份“烂”工作中逆袭?

2017-12-13 职场人

一份烂工作的背后,往往有一家烂公司。一家烂公司里,往往有一群烂人。一群烂人的背后,往往只有一堆烂事。就问你,服不服?

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“烂工作理论”:如果你一份工作带给你的只有成长损耗、心灵损耗、健康损耗或意志损耗,那么本质上它就是一份烂工作。


一份烂工作能给你带来什么?无非这四样——成长损耗、心灵损耗、健康损耗和意志损耗。一言以蔽之:一份烂工作,只会把你往烂人的方向越推越近。


如何从一份烂工作里逆袭呢?醒醒吧,你永远不可能从一份烂工作中逆袭。能让你逆袭的,就不是烂工作了——那是被你的老花眼看错了的好工作啊!


1


毕业陷入烂工作

大四那年,我参加了某集团公司的校招,并顺利拿到了人生中第一个offer。七月中旬,我买了一张火车票,绕道杭州奔赴南京接受入职军训。


这是我人生中第一份工作,试用期2200元,转正2500元。之所以愿意接受它,只因为这是一家名副其实的大公司——销售额千亿、员工过十万。


为期十二天的军训结束后,新员工工作分配名单如期出炉。除了少部分新人被南京总部接收,绝大部分都被分配到全国各地分公司。我和其他10位来自云南、四川、黑龙江的新同事一道被派往云南分公司。


那时的我用“意气风发”来形容一点也不为过。


收到分配通知的那天,我自告奋勇担任云南小分队的领队。云南分公司所在地就是我的家乡,那是我的大本营啊。我已经计划好了,周一到周五吃住在公司,周末回家。


为了方便回家,第一笔的工资发到手之后,我“大手一挥”在淘宝上买了一辆自行车。也倒不贵,但毕竟是人生中第一份真正意义上的“工资”啊。对我来说意义非凡。


就这样,我开始了为期四个月的魔鬼式职业生涯。


云南分公司是一家不折不扣“血汗工厂”。因为业务的特殊性,公司基本上是全天候运作的。


车间里主要是普工,占公司人数的百分之八十以上,大多为当地村里的农民,月薪一千出头。他们白天下地劳作,夜晚进厂上班,非常辛苦。统招的员工(学历大专以上)则上白班,大部分时间坐办公室。


唯独新员工最惨。总部规定,新员工试用期必须先下车间,把公司所有岗位轮流做一遍(轮岗)。这就意味着,我们既要上白班,又要上夜班。


于是,我们的上班时间就被切割成了四段:下午两点到六点和晚上八点到十点继续蹲办公室;凌晨一点到三点下车间;凌晨三点到六点上发货台——如此一来,平均每天上班时间超过12个小时。


那会儿刚毕业,正是精力旺盛、干劲十足的时候。我总是安慰自己,再坚持一下,再坚持坚持,度过试用期就好了。同来的11位小伙伴,每天怨声载道、叫苦不迭,我也这样安慰他们。谁让我是他们的“队长”呢?


可工作真是超级辛苦,又脏又累不说,重点是强度大、时间长、与世隔绝,真的很压抑。一周只能休一天。每到休息日,我们常常一群人相约一起去附近的集市上乱逛。这几乎是我们最舒畅的时候了。


我比他们稍微幸运一点的是,平日可以和老员工一起打打篮球,周末还可以回趟家。他们大多不打球,而家人在千里之外,除了看电视玩手机,几乎没有任何娱乐活动。


来到分公司第十天,第一名小伙伴辞职回了老家。一个月后,又陆续走了三四个。到了第三个月,11人只剩下我和另一位来自云南昭通的小伙伴了。而那位昭通的小伙伴是11人中最清闲的——他在维修部,只要设备不出故障的话,基本上没他什么事儿。


但我就不一样,我在市场服务部,那真是用生命在工作啊。


原本人多的时候,大家一人分摊一点点,就可以少干一丢丢,如今人少了,工作更繁重不说,且更加空虚寂寞冷。工作繁重,精神匮乏,这是很容易出问题的。


这都不算什么,最令人蛋疼的是公司总经理。这家伙总是刁难人,从副总到主管到新人到普工,几乎所有人都被他折磨得“谈虎色变”。我的直属上司能力很强、人缘又好,却始终和他对不到一个眼儿里去。


我也不免受他的气,一看到我闲下来就横眉冷眼:“魏渐,你工作量又不饱和了是吧?”所以,在办公室我都不敢上网。但对于我这样的资深网虫,不能上网怎么过呀!


我的辞职发生在第四个月,那几天,总经理派我去邻市出差。


那时真的很穷啊,但公司不预支经费只能事后报销,我不得不跟家里要钱。出差近一个星期,总经理每天电话、短信轰炸,让我不胜其烦。回到公司第一天开会,就把我当众痛批了一顿。


开完会,我心如死灰,回到办公室打开电脑度娘“辞职报告怎么写”。完了从打印机里抽出一张A4纸,三下五除二写了一份辞职报告,噔噔噔一一找领导签了字递给人事,下午就搬离了公司。


几乎每个领导都让我再想想,但我都义无反顾地拒绝了。


2


烂工作的代价

这就是我人生中第一份工作,虽然只维持了四个月,却比一些同龄人四年都难熬。


你能想象,一个班的同学别人拿着五六千的工资“逍遥法外”,而我却拿着扣掉五险一金只剩一千八的工资凄凄惨惨戚戚的样子吗?


我内心也是有梦的人啊!我用尽吃奶的力气挤过高考的独木桥,上了四年大学,却混成了一名没有任何技术含量的底层车间工人——我接受不了!


如今看来,这就是一份烂工作。它为我来的成长损耗、心灵损耗、健康损耗,直到现在我依然还在偿还。


为什么这么说呢?

成长损耗

首先,它浪费了我初入职场时最富激情、最富动力的一段时间。都说“初生牛犊不怕虎”,不瞒你说,刚毕业那一年,我真是这样一个人:不怕苦不怕累不怕害羞,什么都可以厚着脸皮去做。


但错误的方向让我碰了一鼻子灰。


更糟糕的是,接下来换工作,我掉进了另一个坑。后来我总结,其实相继落坑,背后的原因是差不多的。


心灵损耗

心灵损耗就无须多言了。如果世上真有“每天都想辞职”的工作,那我毕业这一份必须算在内。我用了四个月的时间才做出了辞职的决定,如今看来真是图样图森破(too young to simple)。


“你说,你跟一份烂工作较什么劲呢?”

健康损耗

    健康损耗得着重提一下。事实上,我熬到第四个月的时候,身体已经出问题了。长期三、四班倒让我经常失眠,以致神经   衰弱,甚至出现贫血症状。这也是我选择离职的一个十分重要的因素。


意志损耗



意志损耗,我为什么不提呢?因为,我并没有一份烂工作迷失自己。我始终很清楚,自己的想要的是什么。我依然愿意吃苦,依然抱有好奇心和学习力。这也是我值得一提的优点之一吧。


此后,我去了北京,没待太久,又辗转深圳,直到现在。三年过去了,我成功地让自己的工资翻了四五倍。也许比起混得好的同龄人依然不值一提,但对我而言却是一个革命性的突破。


我至今也没遇到一份十全十美的好工作,但我却从一份又一份的烂工作中收获了很多有价值的东西。


3


如何对待烂工作

如何从一份烂工作中逆袭呢?回到开头,首先,你必须接受这个现实:80%的工作都是烂工作。言下之意是,你获得一份好工作的几率是奇低的,所以,不要对此抱有太大奢望。


但是在这80%的烂工作里,有一部分工作是有“营养”的:有的富含人民币,有的富含引路人,有的富含高大上的工作环境等等——不同的阶段有不同的取舍。


刚毕业,可能是一个缺能力缺经验时候,这时,你最好去一家有人带你、教你的公司,钱少一点没关系,就当是对自己未来的投资。随着职场能力起来,结婚买房养娃的压力也接踵而至,那么,或许你可以把高薪作为重点考虑的因素了。


但这些可能依然无法满足一个人日益增长的物质需求和精神需求。因为,钱这种东西,没有人会嫌多。


所以,你得清楚一点:靠打工挣钱是有天花板的。想要赚大钱,除非你自己当老板。然而,并不是谁都能当老板。如果你自知没有当老板的潜力,那就乖乖上班,够花也就可以了。如果你立志当老板,那就做好脱皮的准备,毕竟赚钱的老板不是注册个公司自封为总经理就可以了。


无论如何,千万不要跟一份烂工作怄气。


我的HR盆友小意说:任何一家公司就好比一直老母鸡,它既会下蛋也会拉屎,作为公司的一员,我们需要做的不是去研究它拉的屎有多臭,而是思考如何充分发挥鸡蛋的营养价值。如果你的思维里面总是关于鸡屎的故事,那就是你自己的问题了。


由此引出两个问题:


问题一、每天最重要的八小时都是在思维阴影中度过,你的生活是有多阴暗?


问题二、每天都在研究鸡屎的臭味,嫌弃却又不离开,这是一种怎样的精神?


这或许是对待“烂工作”最好的态度了。


4


要么忍,要么滚

某天,我发了一条盆友圈:“毕业这么多年,有没有那么一刻你特别想离职最终却又放弃了?”


一位盆友留言:“我每天都想离职。”


紧跟着,后面一票Ctr+V:我—每—天—都—想—离—职。


我心想,大概他们正在经历着我刚毕业时那种痛苦吧。


其实,我个人倒更倾向认为:


①世界上没有烂工作,如果有,那是只是因为它不适合你;


②世界上所有工作都是烂工作,我心目中的好工作,其实是不工作;


③我们今天努力工作,应该是为了将来不工作还能持续的赚钱。


关于如何从一份烂工作中逆袭,我只想告诉你:不想与鸡屎纠缠,那就专心下蛋;既然无法下蛋,那就趁早滚蛋。


你大可不必为一份烂工作浪费时间——死皮赖脸地捱着,老板嫌弃、自己恶心,不难受吗?


要我是老板,我也不愿留着一个天天想走却迟迟不动的员工——他们身上有妖气啊!


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